首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），毗邻北京中华世纪坛，原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年通过全国首批三级甲等医院评审，为北京市属综合医院，是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应急后备保障医院、北京市中西医结合肿瘤研究所以及北京世纪坛医院医联体理事单位，是北京市百年老院之一。2020年医院进入复旦大学《2020年度中国医院排行榜（综合）》百强，2022年变态反应学、普通外科学、皮肤病学、耳鼻咽喉科学、整形外科、麻醉学、呼吸病学、心血管病学、消化病学九个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值（STEM）排行榜百强。

  目前医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，占地面积7.28万平方米，2022年急诊急救综合楼启用后，建筑面积扩增至14.98万平方米。设有56个临床科室、7个医技科室，DRG评价学科齐全。编制床位1100张，在职职工约2700人，高级职称专家400余人，硕士、博士和博士后人员900余人，国内资深知名专家近百名。拥有甲类高端放射治疗设备螺旋断层放射治疗系统TOMO Radixact，多台智能化精准定位医用直线加速器VitalBeam和Trilogy、钴60治疗机、后装治疗机、精准定量高端PET-CT、256排512层高端能谱CT、192排高端双源Force CT、2台256层螺旋极速iCT、多台低剂量CT、3台3.0T及2台1.5T磁共振成像设备MR、多台智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等大型现代化医疗设备。

  新时代，“机遇与挑战并存，责任与任务并重”。医院将深入学习贯彻党的二十大精神，以习新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承“敬业乐群，慈爱济人”的院训精神，始终保持“诚信、和谐、奉献、创新”精神，坚持“始于患者需求，追求患者满意”的服务理念，以“病人的生命、健康和满意高于一切”为服务宗旨，发扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神，推进现代医院管理制度，提升医疗服务规范化水平，不断满足人民群众对医疗服务和健康生活的新要求，增强群众健康获得感，努力为群众提供更优质高效的医疗卫生服务。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院实际在做的工作，现将首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘事宜公告如下：

  （一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，拥有非常良好的品行，身心健康，可以胜任工作；

  （二）具备适应岗位要求的身体条件，社会人员应具备岗位所需的执业资格证书，且被原单位聘任的职称符合招聘岗位要求；

  招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

  （二）依照国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，在上级有关法律法规基础上，首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘全面贯彻落实政策要求。

  （1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员做综合考核。

  按照面试成绩占60%、笔试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线分。经医院研究，依据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

  人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。

  体检和考察均合格的拟聘人员名单在本单位官网公示七个工作日。公示无异议的按有关法律法规办理入职手续。

  （一）应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。

  （二）应聘人员应以手机号和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式来进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等问题导致无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

  （三）应聘人员须保证提交的一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信记录和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格，并上报上级主管单位。聘用后发现的，解除聘用合同。

  （四）拟聘人员在与医院约定的入职日期前30天内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。