1月27日，山东省人民政府网站发布山东省人民政府办公厅关于印发《支撑济南世界医学中心高水平质量的展开方针清单》的告诉，出台16条方针清单支撑济南世界医学中心高质量展开。

  一、发挥“济南都市圈”辐射带动才能，全力推进济南世界医学中心（以下简称世界医学中心）建造，做好省绿色低碳高质量展开先行区试点作业，做好国家医学中心、国家临床医学研讨中心创立作业。（省展开变革委、省科技厅、省卫生健康委牵头，省政府有关部分按责任分工担任）

  二、充分发挥新旧动能转化基金带动引领效果，招引社会资本不断加大对世界医学中心医疗健康工业的出资力度。在有用防备债款危险的前提下，对世界医学中心申报中心预算内出资、超长时间特别国债、地方政府专项债等予以积极支撑。（省展开变革委牵头，省财政厅协作）

  三、支撑世界医学中心优先布局高端医疗服务、高端医疗器械、新一代生物技能、数字医疗等工业，在细胞基因治疗、脑机接口、基因修改、组成生物学等前沿技能范畴加速培养构成新质生产力。支撑首台（套）严重技能配备研制。支撑大学科技园建造。对契合国家展开的战略方向、打破卡脖子技能、国产代替类项目，在立项、土地利用、资金筹集、审评批阅等方面给予要点支撑。（省展开变革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省自然资源厅、省药监局按责任分工担任）

  四、支撑世界医学中心制作业集合区归入省级开发区方针合适运用的规模，享用省级开发区有关方针，保证世界医学中心内制作业项目落地施行。（省展开变革委担任）

  五、依托国家药监局医疗器械技能审评中心医疗器械立异山东服务站，树立前置服务机制，为企业立异产品研制、注册申报、查验测验和医疗组织临床试验，供给更精准的帮扶和技能指导。支撑世界医学中心请求临床急需少数药品和医疗器械进口。对已在国外同意上市、没有取得我国注册同意的临床急需少数药品和医疗器械（大型医用设备在外），区域内医疗组织可按相关规则提出请求，经国家药监局同意后，在指定医疗组织用于特定医疗意图。（省药监局牵头，省卫生健康委协作）

  六、支撑国家健康医疗大数据中心（北方）及工业园建造，推进健康医疗大数据工业集聚展开。支撑展开人工智能大模型开发和练习，展开医疗职业大模型及其医学笔直大模型。继续拓宽健康医疗数据运用的广度和深度，在健康稳妥产品研讨开发、智能健康办理、药物经济立异指数研讨等范畴打造一批特征产品和亮点服务。深化数据“汇治用”，在卫生健康职业展开行政事业单位数据财物办理和数据知识产权挂号试点作业。完善公共数据资源办理和运营机制变革。支撑世界医学中心探究树立数据资源运用规矩、价值传导机制和收益分配准则，加速完善数据要素根底准则建造。探究建造具有全国影响力的医疗数据运用渠道。（省卫生健康委牵头，省工业和信息化厅、省大数据局协作）

  七、支撑在世界医学中心建造国家人类遗传资源同享服务渠道山东立异中心，展开细胞与基因治疗成药性要害新式技能临床运用研制；建造国家人类遗传资源山东备份库、人类遗传资源山东库，鼓舞医疗、科研、高校、企业等组织样本会集存储和同享运用。建造山东省医疗器械新创渠道，构建根据医疗大数据、中心算法、国产芯片制作、医学人工智能的新创工业生态。（省展开变革委牵头，省科技厅、省卫生健康委协作）

  八、支撑世界医学中心有条件的医疗组织依法依规展开干细胞等临床研讨。支撑经同意展开人类辅佐生殖技能的医疗组织展开相应技能服务。（省卫生健康委担任）

  九、支撑世界医学中心按需申报甲类大型医用设备。在契合《乙类大型医用设备配备规范指引》和济南市区域规划的情况下，世界医学中心医疗组织乙类大型医用设备按需配备。（省卫生健康委担任）

  十、对世界医学中心研制转化、立异构成的新技能、新项目，按规则经过绿色通道快速审阅。世界医学中心展开的经审阅同意的新增医疗服务项目，由世界医学中心自主定价。支撑在世界医学中心研制转化的立异药品按规则归入国家医保药品目录。（省医保局担任）

  十一、丰厚多层次商业医疗稳妥系统，鼓舞商业稳妥公司开发针对世界医学中心需求的稳妥新产品，与根本医保构成互补。（山东金融监管局担任）

  十二、支撑中医类国家区域医疗中心内里医药传承立异。支撑在世界医学中心展开中药立异药、中药改进新药、古代经典名方中药复方制剂、数字化中医治疗配备的开发运用，支撑医疗组织制剂按规则在片区内调剂运用。（省药监局牵头，省卫生健康委协作）

  十三、依托我国（山东）自由贸易试验区济南片区，支撑在世界医学中心建造联动立异基地，拟定建造施行方案，协同展开准则立异和工业协作。（省商务厅担任）

  十四、推进济南归纳保税区与世界医学中心协同展开，鼓舞探究“飞地经济”等利益同享形式。（省商务厅牵头，济南海关协作）

  十五、支撑世界医学中心树立保税仓库，展开保税仓储物流服务。（济南海关担任）

  十六、鼓舞世界医学中心内高校与医疗组织、企业联合引育人才。依照办理权限，鼓舞世界医学中心内高校、医疗组织对本单位高层次人才实施绩效薪酬歪斜、年薪制、协议薪酬制等灵活多样的薪酬鼓励方法，所需经费在绩效薪酬总量中单列，不作为本单位绩效薪酬调控基数。树立人才遴派机制，从省级部分、省属国企及高校遴派有关专业人才到世界医学中心任职或挂职。（省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保证厅、省国资委按责任分工担任）

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