为进一步拓宽选人用人渠道，确保2025年招聘工作顺顺利利地进行，依据《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(津人社办发〔2024〕32号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，我校制定以下招聘工作实施方案。

  天津市实验小学始建于1948年，是天津市教委唯一一所直属小学。学校位于市中心，毗邻人文气息浓厚的天津“五大道”。学校秉承“实验、创新、发展”的校训，在为党育人、为国育才工作中，积极发挥着示范校和窗口校的引领作用。

  近两年，学校荣获首批全国中小学科学教育实验校、全国中小学人工智能教育基地、教育部大中小学思政一体化共同体(天津)成员项目单位、全国科创筑梦助力双减科普试点单位等国家级荣誉称号;天津市中小学“三全育人”综合改革示范校、天津市民族团结进步示范单位、天津市中小学课程思政研究基地校、中小学思政课实践教学改革试点校、义务教育阶段中小学课程基地校、天津市中小学劳动教育示范校等市级荣誉称号。

  2025年我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

  2025年我校计划招聘：体育教师3人、美术教师1人、劳动教师1人、道德与法治教师1人、保健医1人、信息科技教师1人、语文教师1人、数学教师1人。

  (4)具有正常履行岗位工作职责体质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史;

  (6)岗位年龄条件。本科生年龄在25周岁及以下(即1998年11月26日及以后出生)，研究生年龄在30周岁及以下(即1993年11月26日及以后出生);

  (7)具有符合岗位要求的专业资格和工作技能。参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行(专业参考教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》，具体岗位要求见《天津市实验小学2025年公开招聘计划表》);应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书 ;

  (8)对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为符合专业条件;

  (9)应聘教师岗位的人员须持有相应学科小学及以上教师资格证书。对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明，证明其属于面试认定范围(相应学科)。办理聘用手续时须提供对应学科教师资格证书，届时如依旧未取得教师资格证书，则取消聘用资格。

  (10)招聘岗位所需的其他资格条件，具体参照《天津市实验小学2025年公开招聘计划表》。

  (2)在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

  本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式来进行，具体程序如下：

  报考人员须及时关注审核情况。通过审核的考生在规定时间内缴费确认。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，将按照文件要求减少或取消该岗位招聘。报名岗位不能开考，且已经通过资格审核检查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人员自负。

  天津市人才服务中心负责网络报名、资格审核检查、缴费和笔试等环节的技术上的支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

  笔试准考证下载时间：2024年12月25日9:00至12月28日9:00，从报名网站(下载、打印准考证。

  笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。依照国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

  考试时考生须持身份证(有效期内)、准考证于规定时间到《准考证》所规定的地点参加笔试，缺少任一证件的考生均不得参加笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

  应聘教师岗位(体育教师、美术教师、劳动教师、道德与法治教师、信息科技教师、语文教师、数学教师)笔试科目为学科专业相关知识和教育综合知识，满分为100分。其中学科专业相关知识占比80%，主要考察应考者所任工作岗位学科领域的基本知识;教育综合知识占比20%，主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养等。分值统计到小数点后第一位。笔试内容不指定参考用书。

  应聘非教师岗位(保健医)笔试科目为《医学综合知识》，主要测评应聘人员从事医学相关工作应具备的理论知识和职业素养等;笔试成绩总分为100分。分值统计到小数点后第一位。笔试内容不指定参考用书。

  笔试成绩于2025年1月24日在报名网站公布，笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数，按参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试人选名单。笔试合格线分，笔试成绩未达到成绩合格分数线的人员不得进入面试环节。考生可登录报名网站(查询笔试成绩及资格复审相关信息。

  面试前，进入面试人员须持规定材料在指定的时间和地点参加资格复审。资格复审相关事宜最迟于资格复审前5天在天津市实验小学网站(、天津市人才服务中心网站(发布。考生所持规定材料与报名信息不符或原件审查不合格的，取消其进入面试资格。进入面试人员未依规定时间、地点参加资格复审，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成面试人员的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  ①由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容有：政治面目，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间(应届高校毕业生实施“容缺后补”机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不能提供相关证件，取消聘用资格)。

  特别提示：所提供的毕业证或开具证明所述专业须与《天津市实验小学2025年公开招聘计划表》所要求的专业一致。

  ②2025届毕业生如尚且还没有取得毕业证、学位证，需要出示加盖学校公章的本科或研究生阶段的成绩单原件及复印件。

  应聘教师岗位的考生须携带相应学科小学及以上教师资格证书原件及复印件。对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明原件及复印件，证明其属于面试认定范围。办理聘用手续时须提供对应学科教师资格证书，届时如依旧未取得相应学科教师资格证书，则取消聘用资格。

  若为2025届毕业生，则需所在学校出具并加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件。非2025届应届毕业生无需提供。

  报考岗位要求为党员(含预备党员)的，入党时间须为2024年11月26日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件(若(四)2(2)或(四)4有相关政治面貌证明亦可)。

  资格审核不合格的报考人员取消面试资格;未依规定时间、地点参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格审核不合格或其他问题导致达不到面试比例要求，形成的进入面试人选空缺，按照相关文件规定，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。递补人员资格复审时间和地点通过报名时本人所留电话通知。

  通过资格复审的考生名单在天津市实验小学网站(天津市人才服务中心网站(公布，具体面试时间见《面试准考证》。

  考生应按照指定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须持身份证(有效期内)、《面试准考证》。未携带以上证件的考生不得参加面试。若面试当天某一岗位实际参加面试考生不足1:5比例，按照实际到场考生人数进行面试。

  模拟授课及答辩。考生现场抽取上课内容，准备30分钟后进行现场模拟讲授，并回答考官提出的问题。考官根据考生模拟讲授及答辩情况给出分数。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。其中模拟授课占80%，答辩占20%。面试成绩60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

  面试采取结构化面谈形式。考生依据考官提问作答，主要测评考生对所应聘岗位工作了解、综合分析、组织协调、应变、语言表达能力等。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。面试成绩60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

  面试成绩超过及格线分)的考生，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩(即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。笔试成绩、面试成绩、总成绩分数均统计到小数点后第一位。

  面试成绩超过及格线分)的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。总成绩及进入体检人员等有关情况在天津市实验小学网站(、天津市人才服务中心网站(进行公布。

  根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院做，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。考生本人原因不参加体检或体检不符合标准要求，则取消应聘资格。因此产生的拟聘岗位空缺，根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。

  对体检合格人员按有关法律法规组织考察。考察工作由天津市实验小学公开招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现还有是不是需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《天津市实验小学公开招聘人员考察表》。

  考察不合格出现缺额的情况，学校将按总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。

  同时，根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)、《市人社局关于事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒〈工作提示〉》的要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询，查询结果为不通过的，不再进入下一环节。

  天津市实验小学公开招聘工作领导小组根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，统一在天津市教育委员会网站(、天津市实验小学网站(、天津市人才服务中心网站(公示，公示期为7个工作日。

  公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。若出现缺额的情况，依据考生总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。

  学校办理拟聘人员备案后，拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期取得毕业证、学位证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。出现的空缺，依据考生总成绩由高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。