近日，有新闻媒体报道称，医疗器械行业即将迎来新一轮裁员。据MassDevice统计报告称，自2022年中期至当前，整个行业已裁减 22,000 多个医疗技术岗位。

  逆境之中，总有勇士能够杀出重围。波士顿科学公司 (Boston Scientific)和直觉外科公司 (Intuitive Surgical)等一些主要医疗科技公司采用了强有力的战略来推动强劲的两位数百分比收入增长。

  但其他许多医械企业也面临着挑战，主要医疗保健提供商客户的运营问题、气候平均状态随时间的变化等因素导致的供应链混乱、通货膨胀和高利率以及中国的医疗环境导致的经济衰退。由于即将上任的特朗普政府正在权衡关税、重大医疗政策和 FDA 监管变化，不确定性可能会进一步增加。

  从该媒体2022年中至2023年底统计的裁员人数，在当时裁员统计数据为18000人，这也代表着2024年全球医疗科技领域裁员超4000人。

  此外有国内媒体不完全统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已达到2948人。

  其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；其次是爱德华生命科学，将减少3%全球员工，相当于约540名员工；另外强生自2022年中期以来在全世界内的裁员行动已至少涉及1000名员工。

  裁员的直接原因必然与业绩直接挂钩，有新闻媒体报道称，2024年上半年有50%以上的医疗器械上市企业业绩下滑，对医疗器械行业来说，2024年的冬天格外寒冷。

  2024裁员的整体趋势相较于2023有放缓趋势，但在经济寒冬下，上至大企业下至小的创新企业仍旧在各种重压之下，不得不为降低成本而进行裁员。

  就在近日，电生理有突出贡献的公司Acutus Medical宣布重大重组计划，实施业务精简。此次缩减后，Acutus Medical将仅保留为美敦力生产左心通路产品的剩余义务，其员工数将减少约70%。这些缩减措施预计将明显降低现金消耗和持续运营成本，并预计将在2025年第一季度完成。

  就在一年前，总部在加利福尼亚州卡尔斯巴德的 Acutus 宣布 计划裁员 65%，总计约 160 名员工。今年早一点的时候，该公司也从纳斯达克市场退市。最近在加利福尼亚州提交的一份 WARN 报告列出了另外 57 名目前被解雇的工人。裁员后该公司仅剩不到30%员工。

  该公司一直在逐步结束其电生理测绘和消融业务。该公司打算继续履行其对美敦力生产左心通路产品的剩余义务。

  百特在2022 年第四季度收益报告中宣布，由于正在进行的重组计划而进行裁员。

  2023 年 1 月，百特宣布计划剥离其肾脏护理和急性治疗部门。为了应对“重大宏观经济挑战”，百特开始实施成本削减计划。该计划与运营模式重组一起进行，预计将于本季度晚些时候完成。百特预计节省超过 3 亿美元，但这中间还包括“全球劳动力减少不到 5%”。

  百特 在其2022年年报中列出了6万名员工，这在某种程度上预示着裁员可能会影响多达3000名员工。百特董事长、总裁兼首席执行官Almeida表示，未来的“旅程”将涉及艰难的决定。

  2024年3月，该公司宣布计划关闭马萨诸塞州阿克顿工厂，导致57名工人被解雇。

  BD 于 2024 年 7 月表示，计划在未来两年半内逐步关闭爱尔兰德罗赫达工厂的制造业务。大约一年前，德罗赫达工厂裁减了 60 名员工。据 RTÉ 称，这些裁员已包含在目前公布的200 人人数中。

  在对其制造和供应链网络进行审核检查后，BD 选择关闭该工厂。报告称，分阶段关闭包括将于明年 3 月开始裁员约 110 人。其余的削减将在届时至 2026 年 9 月期间进行。

  2024年10月，美国加州就业发展部发布的工人调整和再培训通知（WARN）显示，波士顿科学公司（Boston Scientific）计划永久关闭其位于加州森尼韦尔市的工厂，并将所有相关工作整合至明尼苏达州普利茅斯的生产基地。根据这份通知，此次关闭将影响到森尼韦尔市工厂的138名员工，裁员行动预计从2024年12月31日开始，持续到2025年的第二季度。

  2023 年 5 月 15 日，库克医疗公司总裁皮特·扬克曼 (Pete Yonkman) 在这家总部在印第安纳州布卢明顿的医疗科技公司的官方网站上发布给员工的消息中，将 此次裁员描述为“我们为支持我们的战略而不得不做出的最困难的决定”。

  “过去几年给我们的客户、我们的供应链和我们的工作方式带来了重大变化，”扬克曼说。“为了确认和保证我们在这个新世界中取得成功，我们的全球领导团队按照每个客户、员工和领导团队的广泛反馈，实施了新的五年愿景和战略计划。”

  2024 年 5 月，FDA向 COVID-19 测试开发商发出警告信，并警告用户丢弃所有未使用的测试套件，因为结果可能不可靠，之后Cue Health解雇了剩余的所有员工，企业一夜间倾覆。

  Cue Health 于 2021 年上市，估值近 23 亿美元。据报告，截至 2023 年底，全职员工数为 726 人，但到 2024 年 1 月底，为了节约成本，该数字减少至 479 人。

  Cue Health 的员工主要在其总部城市圣地亚哥和附近的加利福尼亚州维斯塔工作。

  2023 年 2 月 16 日，登士柏西诺德宣布了一项节省成本的重组计划，这中间还包括裁员最多 10% 的员工。

  这家牙科设备制造商 最近的员工总数为 15,000 人。Dentsply 寻求提高运营绩效并推动股东价值创造，此次裁员可能会影响多达 1,500 名员工。

  Dentsply 预计这一努力将在未来 18 个月内每年节省至少 2 亿美元的成本。

  “虽然影响我们团队的行动很困难，但我相信该计划以及其他工作流程的预期成果将使登士柏西诺德走上一条轨道，以实现更强大、更可预测的结果，并为所有利益相关者增加显着价值，”首席执行官西蒙坎皮恩说道。

  Edwards Lifesciences在完成价值 42 亿美元的重症监护业务出售后，于 2024 年 9 月在全世界内开始裁员。Edwards 首席执行官伯纳德·佐维吉安 (Bernard Zovighian) 在MassDevice看到的一份公告中表示，该公司约 3% 的员工将受一定的影响。今年早一点的时候，该公司报告称，其他结构性心脏疗法的增长及其对医院工作流程的压力阻碍了 TAVR 销量。

  Emecta 向马萨诸塞州提交文件，确认裁员影响了安多弗的 118 名员工。该州于 2024 年 11 月 26 日收到 Embecta 提交的工人调整和再培训通知 (WARN)，同一天，该州宣布计划停止其胰岛素贴片泵项目并进行重组。

  Haemonetics 于 2024 年 11 月通知加利福尼亚州，计划在年底前永久关闭其柯维纳工厂，因此导致 75 名员工被解雇。此次关闭是 2023 年 11 月宣布的终止其血液在线采集生命计划的一部分。

  2024 年 10 月，豪洛捷通知康涅狄格州，计划关闭丹伯里市的一家工厂。随着工厂关闭，该公司确认永久解雇了 86 名工人。

  今年早一点的时候，豪洛捷首席财务官卡琳·奥伯顿 (Karleen Oberton) 在接受媒体采访时对实施裁员的高管发表了严厉的言论，此后，豪洛捷的裁员可能会引起人们的注意。这些声明是在过去几年 医疗技术行业和别的行业多次裁员之后发布的。

  该公司还于 3 月份概述了因产品停产和诊断业务重组而关闭某些国际设施的计划。

  ICU Medical 于 2023 年 8 月宣布，计划关闭明尼苏达州奥克代尔的一家快速检测工厂，由此减少约 81 个工作岗位。由于奥克代尔工厂以及其他美国业务的制造业务发生明显的变化，ICU Medical 计划于 2023 年 10 月 29 日开始裁员。并计划于 2024 年 12 月 31 日全面关闭该业务。

  据报道，该企业决定于 2024 年 4 月关闭其 Smiths Medical 子公司的一家工厂，以便在 2022 年收购 Smiths 后进行整合。此次关闭意味着裁员约 220 名。

  Integra Lifesciences 在 2024 年 2 月的一份 WARN 通知中告知印第安纳州劳动力发展部，关闭其位于拉斐特的 ACell 工厂将导致 60 名工人被解雇。Integra 表示，它正在将膀胱基质制造转移到马里兰州哥伦比亚市。

  据公司内外的人偷偷表示，强生公司于 2023 年 3 月上旬宣布进行重组和裁员，这可能会减少至少 1000 个工作岗位。重组包括将公司的 Mitek 运动医学业务并入另一业务。熟悉该公司的的人说，裁员可能会波及全公司。2023 年 10 月，强生 (J&J) 旗下 DePuy Spine 发出警告信，确认科罗拉多州纪念碑的一家工厂裁员 67 人。德普伊在信中表示，此举是一项商业决策的结果。该公司选择永久停止在该地点的制造、质量和分销活动。

  强生公司随后向新泽西州确认，计划于 2024 年底在新不伦瑞克省裁减 231 名员工。

  据宾夕法尼亚州劳工和工业部称，LivaNova 计划在宾夕法尼亚州裁员 137 名员工。它根据 WARN 法案将 LivaNova 纳入一月份的通知中。裁员于2024年 1 月 31 日开始生效，并于 2024 年底结束。此次裁员被列为裁员，而不是关闭，影响到位于匹兹堡 Alpha Drive #2 620 号的 LivaNova USA 工厂的员工。

  对于 LivaNova 来说，裁员的消息发布正值一个有趣的时刻。经过 10 个月的寻找填补角落办公室空缺的人选后，该公司于本周早一点的时候任命了一位新首席执行官。 长期担任强生公司高管的弗拉基米尔·A·马卡察里亚 (Vladimir A. Makatsaria) 接任公司首席执行官 ，并担任董事会席位。

  Makatsaria 在 LivaNova 变革时期接手。该公司 上个月宣布计划关闭其高级循环支持（ACS）业务部门。

  全球最大医疗科技公司的员工报告了2024 年 5 月美敦力最新一轮裁员情况。此次裁员是在加州和爱尔兰因该企业决定退出呼吸机市场而裁员的消息传出后进行的。

  2023年3月，MassDevice爆料美敦力自愿提前退休计划。下个月，MassDevice 报道了美敦力 (Medtronic) 计划关闭加利福尼亚州桑尼维尔市的一家工厂，并将该工厂的射频消融导管制造业务转移到爱尔兰，同时美敦力 (Medtronic) 解雇了 59 名工人。

  随后，2023年4月18日，美敦力开始通知员工裁员以削减成本。在发给员工的电子邮件中，首席执行官杰夫·玛莎 (Geoff Martha) 没有透露美敦力 (Medtronic) 将在其全球 95,000 多名员工中裁减多少名员工。他表示，裁员将在接下来的几个月内进行，具体影响因团队、地区和国家而异。

  作为 2024 年 1 月重组工作的一部分，疼痛治疗设备制造商Nevro 决定解雇 63 名员工，约占其员工总数的 5%。

  这家总部在加利福尼亚州雷德伍德城的公司表示，大多数裁员影响的是内部员工，而不是面向客户的人员。裁员应在 2024 年第一季度末完成。

  与医疗技术领域的每个人一样，飞利浦也感受到了供应链问题和宏观经济压力的影响。然而，该公司还有另一个导致其困境的因素：大规模的呼吸设备召回，问题仍在不断增加。

  这家总部在阿姆斯特丹的医疗科技巨头于 2022 年 10 月宣布，计划在全世界内裁员约 4,000 人 ，相当于其上一份年度报告中列出的员工数的 5% 左右。

  飞利浦在 2023 年 1 月的第四季度财务报表中表示，计划在全世界内再裁减 6000 个职位。一半的裁员将在今年进行，其余的将在 2025 年完成。此次裁员约占飞利浦全球员工的 13%。

  首席执行官罗伊·雅各布斯 (Roy Jakobs) 表示：“2022 年对于飞利浦和我们的利益相关者来说是十分艰难的一年，我们正在采取坚定的行动来提高我们的执行力并紧急提高业绩。”

  在寻求解决 CPAP 和其他呼吸设备的召回问题时，飞利浦于 2024 年 6 月宣布将关闭其伟康业务的匹兹堡总部，并削减该地区数百个制造业岗位。这些举措预计将导致 300 个工作岗位流失，其中伟康公司在宾夕法尼亚州西部留下约 900 个工作岗位。

  西门子医疗诊断公司于 2023 年 11 月向新泽西州提交文件，确认其新泽西州莫里斯工厂计划裁员 300 名员工。

  此次裁员是在该公司计划将其 Atellica 制造业务从新泽西州工厂迁至爱尔兰都柏林的 Swords 工厂之后进行的。

  由于包括 COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺在内的外部坏因，该公司希望“弥补对其业绩的不利影响”。

  Smith + Nephew于 2024 年 12 月向MassDevice证实，它将裁减田纳西州孟菲斯市的约 150 个职位。“Smith + Nephew 正在努力转型为更高效、有效和敏捷的企业，”一位发言人在电子邮件中表示。S+N 在孟菲斯生产膝关节和髋关节置换产品，以及电镀系统和创伤产品。这家英国公司还出售了其位于孟菲斯郊外 30 万平方英尺的办公园区，房地产公司仲量联行在挂牌上市中表示，它正在帮助 S+N 寻找新的长期搬迁地点。

  Solventum于 2024 年 4 月从 3M 分拆出来，并将于明年 12 月前宣布了一轮裁员。目前尚不清楚该公司有多少员工受到裁员影响。在发言人与 MassDevice 分享的一份声明中， Solventum 表示：“我们的优先事项很明确：创建支持我们设想的速度和敏捷文化的结构，并引导战略投资来推动增长。因此，我们做出了艰难的决定，取消整个组织的一些职位，以便我们增加在其他领域的投资。”依照我们的 2024 年Medtech Big 100 报告，Solventum 是全球第 17 大医疗器械公司，拥有 22,000 名员工，年收入 82 亿美元。

  总部位于俄亥俄州 Mentor 的 Steris 是一家主要的灭菌产品和服务提供商，在 5 月份向 SEC 提交的文件中表示，作为先前宣布的重组的一部分，将裁减不到 300 个职位。

  这家骨科巨头于 2024 年 9 月通知佛罗里达州，作为更大规模裁员计划的一部分，它打算削减 6 个职位。

  迄今为止，该公司报告称已裁减约 220 个职位。预计到 2024 年 11 月 30 日消除额外的 6 个职位。

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