最近几天，“上4休3”的话题持续登上热搜，引发了网友们的热烈讨论。一些网上的朋友表示支持这一工作模式，认为它能带来更多的休息时间；但也有的人觉得周中休息显得“鸡肋”，实际效果有限。

  网红名师张雪峰在其公司已实行了两年的“上4休3”制度，并对此发表了自己的看法。2023年6月，张雪峰在公司全体员工大会上宣布，将实行“上二休一，上二休二，周三休息”的新规定。他强调，周三休息是灵活安排，有工作的员工可以再一次进行选择来公司，但不强制打卡。这一决定得到了员工们的积极响应，现场响起了一片掌声。

  当晚，张雪峰进一步解释说，这只是公司福利的一部分，员工们还能享受寒暑假。2023年6月3日，峰学蔚来工作人员也回应称，“上四休三”是对高考季忙碌的补偿，且薪水不会因此变化。该政策并非短期调整，而是会长期实施。

  2025年元旦假期结束后，由于没有调休，元旦当天刚好是星期三，随后再上两天班便迎来了周末休息。这种安排让不少网友感受到了轻松和快乐。1月2日，中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延在接受媒体采访时指出，目前在我国全面实施每周“上四休三”并不现实，但对于具备条件的企业，可以逐步尝试增加“上四休三”的比例，或设立每周的“灵活办公日”。

  王琪延还提到，今年增加了两天法定假期，不仅为人们提供了更多休息时间，也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造了空间。例如，除夕前能提前请假准备，春节后也能够最终靠年假延长假期，这样既能满足个人需求，又能分散人流，减少旅游景区和交通的压力。

  张雪峰出生于1984年，来自黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学。2016年6月，他凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开打拼14年的北京，到苏州二次创业。他的创新工作模式和对员工福利的关注，不仅提升了员工的工作积极性，也为别的企业提供了借鉴。

  通过这些措施，张雪峰不仅提高了员工的工作效率和生活品质，也在社会上引起了广泛关注和讨论。未来，随着更多企业尝试类似的灵活工作模式，或许会为职场带来更多积极的变化。

  文章内容来自互联网，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：）