重庆市人民医院(重庆市医学科学院、重庆市眼耳鼻咽喉科医院)是重庆市首批三级甲等综合性医院。经重庆市政府批准，由原重庆市第三人民医院、重庆市中山医院合并组建，于2016年3月25日挂牌成立。医院现有院本部(星光大道118号)、渝中分院(原市三院和市中山医院)，是重庆市设置的五所综合性医院之一。

  医院现有临床医技科室53个。有国家临床重点专科1个(过敏反应科)、国家临床重点专科能力建设项目3个(医学检验科、普外科、老年病科)，是国家神经系统疾病临床医学研究中心重庆分中心、重庆市临床检验中心，以及重庆市骨伤骨病医疗中心、重庆市甲状腺结节与甲状腺癌专病临床诊疗中心，重庆市肺结节与早期肺癌专病区域临床诊疗中心，重庆市脑胶质瘤精准医学研究中心。拥有重庆市医学重点学科6个(心血管外科学、骨科学、老年病学、耳鼻咽喉学、医学检验学、呼吸病学)，重庆市临床重点专科17个(重症医学科、医学检验科、麻醉科、呼吸与危重症医学科、骨科、老年病科、医学影像科、神经外科、消化内科、神经内科、心血管内科、普通外科、心胸外科、肿瘤科、耳鼻咽喉科、妇产科、临床护理)，市级医疗特色专科1个(康复医学科)，市级首批公共卫生重点专科(学科)建设项目1个(眼科近视防治)，市级临床医学研究中心4个(心血管外科学、检验医学、耳鼻咽喉疾病、老年疾病)，市级重点实验室2个(神经变性病重庆市重点实验室、肝胆胰疾病智慧诊疗工程重庆市重点实验室)，市级研究所3个(重庆市心肺血管疾病医疗研究所、重庆市老年病防治研究所、重庆市老年慢性疾病研究所)，市级研究室2个(重庆市肾脏病透析治疗研究室、重庆市临床检验质量控制研究室)。

  医院现有编制床位2000张，职工2540人，其中专业方面技术人员2259人，高级职称420人，研究生导师54人，博士120人，在站博士后33人，招收在培博士研究生59人。医院从始至终坚持党管人才的原则，引领人才“五高”建设，自主培养和引进了包括双聘院士、长江学者特聘教授、歧黄学者、万人领军人才、省级医学会专委会现任主委、教育部“长江学者创新团队与发展计划”带头人、国务院政府特殊津贴专家、国家老年疾病临床医学研究中心分中心主任、重庆市突出贡献专家、重庆市级学术技术带头人、重庆英才创新领军人才在内的顶尖专家，也培养了包含重庆市学术技术带头人后备人选、重庆英才青年拔尖人才、重庆市中青年医学高端人才在内的一大批高层次青年人才。人才的赋能驱动了我院各学科快速的提升，为人民健康提供坚实的保障。

  依托医院医、教、研优秀平台，重庆市人民医院博士后科研工作站于2017年成功申请建站，现为国家级博士后科研工作站，现有在站博士后33人。工作站长年招收各学科全职博士后，提供30万/年起全职博士后日常资助，享1500元/月住房补贴，入站即给予10万科研启动金，在站期间可考核进编，可参照相关规定绿色通道申报高级专业方面技术资格，出站还可按科研成果叠加最高40万科研奖励。

  医院历史悠远长久，文化渊源深厚。院内有原苏联驻华大使馆、国民政府立法院、司法院及蒙藏委员会旧址、抗战军事防御工程石碉堡等历史背景和文化地标性建筑。

  取得正高级职称。 1.掌握本专业最具代表的、目前处于国内领先水平且在同行中有一定影响并取得良好的社会和经济的效果与利益的新技术新项目。 2.具有较强的科研能力，主持国家级科研项目或发表过高质量论文。 3.具有三甲医院有关专业工作经验。 薪资待遇、科研启动经费、安家费：参照重庆市人民医院高层次人才引进办法，一人一议。

  1.获得博士学位时间不超过3年； 2.近3年发表1篇3分及以上SCI文章； 3.特别优秀者可放宽至40周岁。

  大型仪器上岗证，三甲医院工作经验，能熟练操作产科妇科的彩超诊断，有产前诊断资质者优先。

  岗位职责：运用数据挖掘/统计学习理论，对医疗业务数据来进行深入的挖掘和分析，管理并运营医院数据管理平台；完成大数据相关项目的规划设计、需求整理、数据分析及利用等全生命周期管理工作。 能力有一定的要求： 1、大数据或数据管理相关专业，硕士研究生及以上学历； 2、熟悉至少一项分布式计算平台，如：Hadoop、Spark、Hive、Flink。 3、熟悉数据架构、数据开发、数据仓库、大数据、数据挖掘等。 4、有良好的表达及沟通能力，具有着强烈的责任心，有独立的项目管理能力。 5、中级及以上职称、有数据仓库、数据中台项目经验者及医疗行业工作经验者优先。

  人事处根据接收简历情况，经初审后通知应聘人员参加考核(博士、硕士紧缺岗位可考核进编)，考核方式为“试岗+面试”。

  请保持联系方式畅通，人事处将根据工作安排以短信或电话的方式通知专业考核及面试的有关事项。